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最新消息


海皇粥店員工諮詢大會 工會持續跟進「海皇粥店」個案 協助工友進行申索
(2025.05.09)-- 海皇粥店於前日(7日)晚突然宣布即日終止公司全部業務,並與所有員工終止僱傭合約,飲食業職工總會今日(9日)舉行「海皇粥店員工諮詢大會」,協助工友進行申索及跟進詳情。另外,邀請積金局代表講解強積金追討情況,並為員工進行即場登記及提供資訊。
5月9日


關注海皇粥店員工權益事宜
(2025.05.08)-- 海皇國際有限公司向員工發出信件宣布終止全部業務。若僱主破產或因為遣散而無力支付僱員應得之薪金,代通知金及遣散費,僱員可向「破產欠薪保障基金」申請墊支,工友如有查詢或需要協助,請儘快聯絡我們:23948261或61750053(飲食業職工總會招先生)
5月8日


飲總邀請勞福局局長孫玉菡探訪飲食業工友
(2025.05.01)-- 飲總積極響應工聯會今「五.一」勞動節系列活動,於4月29日邀請勞福局局長孫玉菡,連同工聯會理事長黃國,副理事長林千國,立法會議員郭偉强,在工會代表的陪同下,到深水埗的凱日宴會廳探訪工友,了解他們的日常工作情況,並感謝工友對社會所作出的貢獻。
4月30日


「促設煞停機制 保障本地勞工優先就業飲食業行業問卷調查報告及政策建議書」記者會
(2025.04.24)--本會在4月24日舉行記者會,公佈本會「飲食業輸入外勞對本地工人的影響」意見調查結果,收到2,054份回覆,逾半工友從事酒樓行業。73%本地工友表示所在公司已輸入外勞,83.1%受訪者表示存在本地勞工被解僱的情況。工會建議檢討補充勞工計劃,設立煞停機制。
4月24日


積金局與本會合辦強積金行業計劃外展活動
(2025.03.25)-- 本會在3月24日聯同積金局主席劉麥嘉軒、機構事務總監劉家麒及飲食業兩間行業計劃受託人到訪石門食肆,與近30名餐飲業工友分享強積金資訊,分享強積金制度的最新發展,隨後前往附近酒樓餐廳,向餐飲業工友派發行業計劃單張和紀念品,鼓勵大家妥善管理強積金。
3月24日


大量外勞輸入 衝擊本地基層就業 工會促及時檢討調整 確保本地優先就業工資合理增長
(2025.03.23)-- 政府自2023年起擴大輸入外勞。過去幾個月,工會陸續收到飲食業工友的投訴,尤其是年長、兼職工友,都反映僱主輸入外勞後「唔夠工開」,甚至無工可返,收入減少,較多雙職婦女任職的侍應更是重災區。工會促請及時檢討調整計劃,確保本地勞工優先就業和工資合理 。
3月22日


三‧八婦女節聚餐 平機會代表到訪本會介紹防止性別歧視資訊
(2025.03.07)-- 3月6日,本會舉行三八婦女節聚餐,邀請了平機會主任陳苒婷女士到場講解職場性別歧視。陳主任向工友簡單講解現行「性別歧視條例」,並列舉了多個情景解釋一些工友的行為有否觸及性別歧視條例,例如講粗口、打大赤肋工作等。平機會鼓勵工友如感到性騷擾歡迎向該會查詢。
3月7日


工聯會舉行「金蛇獻瑞新春聯歡會暨傑出義務工會工作者頒獎禮2024」
(2025.02.16)-- 工聯會在2月16日舉行「金蛇獻瑞新春聯歡會暨傑出義務工會工作者頒獎禮2024」,表揚一群默默為工會打拼、無私奉獻的義工。本會及多個屬會的代表獲得殊榮(名單見內文)。感謝他們的付出!此外,由衷感謝各位會員多年來的支持,工會的力量才能得以壯大!
2月15日


金記冰室欠薪 工會協助員工到勞工處落案
(2025.02.08)-- 飲總在一年之內分別接到不同金記冰室分店的員工求助,指冰室自上年起拖糧,有一批員工在金記分店關門後,在1月上旬過渡到新公司簽約,未料過了一個月後又遭拖糧。飲總及工聯勞工服務中心幹事昨午與70名受影響員工前往勞工處落案,估計涉及薪金約100萬左右。
2月8日


飲總2025農曆新年辦公安排
(2025.01.23)-- 踏入蛇年,飲食業職工總會仝人,恭祝各位會員、飲食業及各界好友,靈蛇獻瑞、身體健康、工作順利、萬事如意!飲總將於年廿九(2025年1月28日)下午3時30分休息,年初一至初六(1月29日至2月3日)休息,年初七(2月4日)照常辦公,敬請留意。
1月23日
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