(2025.09.30)-- 元朗帝豪海鮮酒樓結業，老闆表示無法發出工資，飲總同事聯同陸頌雄議員和元朗區議員王曉山，昨天下午親赴酒樓，協助處理權益事宜，並陪同工友到屯門勞工處落案。工會已為受影響員工進行失業登記，並同步啟動職業配對服務，協助他們盡快轉職，避免「手停口停」。

(2025.09.25)-- 工聯會理事長黃國，工聯會副理事長林偉江，工聯會權益委員會主任丘燿誠，立法會議員陳穎欣，工聯會副理事長周思傑，在9月23日聯同本會及其他行業代表及立法會議員郭偉强，與勞福局局長會晤並提交意見書，促請特區政府全面檢討輸入勞工政策，保障本地工人就業優先。

(2025.08.27)-- 工聯會將在9月7日舉行招聘會，有意搵工嘅您留意啦！工聯會新界西就業招聘會： 日期：2025年9月7日（星期日） 時間：上午11:00－下午5:00 地點：荃灣西樓角路「西樓角花園」多用途活動室 查詢：2421 6069

(2025.08.01)-- 長沙灣盈暉海鮮酒家即日起結業。本會聯同工聯會副理事長、權益委員會主任丘燿誠先生，得知事件後立即派員陪同員工到勞工處落案，向員工講述現況及協助員工填寫申索表格，冀工友能儘快得到應有補償。工友如有查詢或需要協助，請儘快聯絡我們(電話: 23948261)

(2025.07.02)-- 7月2日鴻星中菜宣佈結業，本會截至現時接到50多位工友求助，涉及6月份薪金、遣散費、假期、代通知金等等，估計涉款逾五百萬。此外，工友表示5月份強積金仍未供款。據了解有十幾位工友在公司工作了十多年以上。工友如需要協助，請儘快聯絡23948261工會洽。

(2025.06.17)-- 本會主席林千國、工聯會勞工界立法會議員郭偉强與勞工處補充就業科會面，就保障本地就業優先主題，交流意見，尤其在監察擴大輸入外勞後，對本地僱員的衝擊，包括減薪、削工時、放無薪假、長工變炒散等。會上工會反映現行外勞政策的漏洞，提出四個問題及建議。

(2025.06.09)-- 本會及酒店及餐飲從業員協會、工聯會權益委員會積極跟進景樂集團員工權益事宜，今日安排職員到各區勞資關係科，協助受影響員工落案追討，涉120人及估計逾一千萬(主要有代通知金、假期、遣散費/長服金等)，另有強積金供款等，年資由最短兩個月至最長30年。

(2025.06.07)-- 據了解景樂集團於6月6日通知員工終止業務。酒餐協會及飲食業工會十分關注員工的權益問題，呼籲工友將一切相關僱傭文件備存，包括僱傭合約、糧單或銀行月結單、強積金、更表等等。工友如需要協助，請儘快聯絡我們 (電話：23841128 或 23948261)

(2025.05.09)-- 海皇粥店於前日(7日)晚突然宣布即日終止公司全部業務，並與所有員工終止僱傭合約，飲食業職工總會今日(9日)舉行「海皇粥店員工諮詢大會」，協助工友進行申索及跟進詳情。另外，邀請積金局代表講解強積金追討情況，並為員工進行即場登記及提供資訊。

(2025.05.08)-- 海皇國際有限公司向員工發出信件宣布終止全部業務。若僱主破產或因為遣散而無力支付僱員應得之薪金，代通知金及遣散費，僱員可向「破產欠薪保障基金」申請墊支，工友如有查詢或需要協助，請儘快聯絡我們：23948261或61750053(飲食業職工總會招先生)

(2025.04.24)--本會在4月24日舉行記者會，公佈本會「飲食業輸入外勞對本地工人的影響」意見調查結果，收到2,054份回覆，逾半工友從事酒樓行業。73%本地工友表示所在公司已輸入外勞，83.1%受訪者表示存在本地勞工被解僱的情況。工會建議檢討補充勞工計劃，設立煞停機制。

(2025.03.25)-- 本會在3月24日聯同積金局主席劉麥嘉軒、機構事務總監劉家麒及飲食業兩間行業計劃受託人到訪石門食肆，與近30名餐飲業工友分享強積金資訊，分享強積金制度的最新發展，隨後前往附近酒樓餐廳，向餐飲業工友派發行業計劃單張和紀念品，鼓勵大家妥善管理強積金。

(2025.03.23)-- 政府自2023年起擴大輸入外勞。過去幾個月，工會陸續收到飲食業工友的投訴，尤其是年長、兼職工友，都反映僱主輸入外勞後「唔夠工開」，甚至無工可返，收入減少，較多雙職婦女任職的侍應更是重災區。工會促請及時檢討調整計劃，確保本地勞工優先就業和工資合理 。

(2025.03.07)-- 3月6日，本會舉行三八婦女節聚餐，邀請了平機會主任陳苒婷女士到場講解職場性別歧視。陳主任向工友簡單講解現行「性別歧視條例」，並列舉了多個情景解釋一些工友的行為有否觸及性別歧視條例，例如講粗口、打大赤肋工作等。平機會鼓勵工友如感到性騷擾歡迎向該會查詢。

(2025.02.08)-- 飲總在一年之內分別接到不同金記冰室分店的員工求助，指冰室自上年起拖糧，有一批員工在金記分店關門後，在1月上旬過渡到新公司簽約，未料過了一個月後又遭拖糧。飲總及工聯勞工服務中心幹事昨午與70名受影響員工前往勞工處落案，估計涉及薪金約100萬左右。

(2024.12.12)-- 勞工及福利局12月10日向立法會提交文件，建議將遣散費特惠款項的上限上調至20萬元，估計可令86%遭遣散的打工仔獲全額保障，而欠薪、代通知金及未放假期薪酬項目的款額上限就維持不變。工會歡迎新措施，希望未來若有空間繼續提高對打工仔的保障。

(2024.08.01)-- 勞工處於7月15日推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，鼓勵連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上人士重投就業市場，現已接受合資格人士登記參加。政府委託工聯會協助推行計劃，為參加者提供各項支援服務。有意參加計劃的人士可聯絡工會或勞工處。

(2024.07.18)-- 積金局代表前往本會分享有關「積金易」平台資訊、推行時間表，並示範如何使用。「積金易」平台將分階段於2025年下旬全面推出，屆時工友可利用手機處理有關強積金的供款狀況，觀看過往公司的供款紀錄。如有需要，工友可前往本會，辦事處同事可協助登記「積金易」。

(2024.05.09)-- 勞工處「工傷僱員復康先導計劃」即日起擴展至飲食及酒店業，讓更多受工傷的僱員受惠。先導計劃為工傷僱員提供快捷及經協調的私家門診復康治療服務，包括醫藥治療、物理治療、職業治療及影像檢測服務，以個案形式跟進。在政府的資助下，只需支付等同公立醫院服務的收費。

(2024.02.03)-- 勞工顧問委員會在2月1日就「418」連續性合約規定的建議方案達成共識，新修訂將改為以以四星期工作為計算單位，總工時滿68小時作計算。飲總歡迎建議方案，本會認為修訂更能保障更多飲食業工友的權益，特別是散工、兼職工友的權益。