勞工處推出「再就業津貼試行計劃」現已接受申請
(2024.08.01)-- 勞工處於7月15日推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，鼓勵連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上人士重投就業市場，現已接受合資格人士登記參加。政府委託工聯會協助推行計劃，為參加者提供各項支援服務。有意參加計劃的人士可聯絡工會或勞工處。
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最新消息
7月17日
積金局代表前往本會分享有關「積金易」平台的資訊
(2024.07.18)-- 積金局代表前往本會分享有關「積金易」平台資訊、推行時間表，並示範如何使用。「積金易」平台將分階段於2025年下旬全面推出，屆時工友可利用手機處理有關強積金的供款狀況，觀看過往公司的供款紀錄。如有需要，工友可前往本會，辦事處同事可協助登記「積金易」。
5月8日
勞工處「工傷僱員復康先導計劃」即日起擴展至飲食及酒店業
(2024.05.09)-- 勞工處「工傷僱員復康先導計劃」即日起擴展至飲食及酒店業，讓更多受工傷的僱員受惠。先導計劃為工傷僱員提供快捷及經協調的私家門診復康治療服務，包括醫藥治療、物理治療、職業治療及影像檢測服務，以個案形式跟進。在政府的資助下，只需支付等同公立醫院服務的收費。
2月2日
勞顧會就「418」連續性合約規定放寬至「468」達成共識
(2024.02.03)-- 勞工顧問委員會在2月1日就「418」連續性合約規定的建議方案達成共識，新修訂將改為以以四星期工作為計算單位，總工時滿68小時作計算。飲總歡迎建議方案，本會認為修訂更能保障更多飲食業工友的權益，特別是散工、兼職工友的權益。
1月4日
泰喜越勞資案 工友向工會致送錦旗
(2024.01.05)-- 飲食業職工總會在2023年初接到泰喜越幾位工友求助，指他們被僱主解僱時，將合約缺勤紀錄，扣薪達到1/2及1/3不等。飲總協助工友提交文件追討，經過半年的排期審訊，法庭頒令工友勝訴，成功追回應得的補償。
2023年9月8日
「極端天氣」返工難 不應讓員工強行上班
(2023.09.08)-- 本會關注到一遇打風黑雨，飲食業員工好無保障。今天即使在黑雨及「極端天氣」宣佈情況下，仍然有不少食肆開門營業，很多打工仔在洪水中前往上班，處於危險之中。本會認為，除非必要的員工外，僱主應該情理兼備，不應在危險環境下強行員工繼續上班，令員工生命受到威脅。
2023年9月8日
破紀錄黑雨襲港 政府宣佈「極端情況」
(2023.09.08)-- 隨着政府已作出「極端情況」公布，勞工處提醒僱主，除必要人員外，不應要求僱員返回工作地點上班。僱主應參考八號風球下的工作安排，優先考慮僱員的安全和往返工作地點的可行性等，採納彈性工作安排。
2023年6月14日
保障本地餐飲工友就業 反對政府擴大輸入外勞
(2023.06.14)--政府6月13日宣佈就建造業及運輸業推出特別計劃輸入外勞，並公布「補充勞工優化計劃」，包括侍應生、接待員等26個職位將可輸入外勞。本會強烈反對政府擴大輸入外勞，此政策將極為影響本地飲食業工人就業，並且大為削弱政府「勞顧會」的職能，引致本行業就業受到影響。
2023年5月15日
《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告今日起實施
(2023.05.15)-- 《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告今日（5月15日）實施，提醒僱主及僱員採取適當措施，以預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑。勞工處基於香港暑熱指數制定了三個級別的工作暑熱警告，包括：黃色，紅色，黑色工作暑熱警告，因應情況制定工作休息時間。
2023年4月19日
飲總參與工聯權委到政府總部請願，確保「本地優先就業」，提高薪酬待遇，反對大量輸入外勞
(2023.04.20)-- 飲總及多間行業工會代表到政府總部請願，促請保障本地工人充分就業，而非大量輸入外勞解決人手短缺問題，令本地從業員的生計受到衝擊。飲食業工時長、落場傳統制度難接受，市場自然難以招聘人手。工會促改善工作條件，提高薪酬待遇，加強職業培訓，加強勞工保障。
2023年2月6日
政府不再發出隔離令後的病假安排
(2023.02.06)-- 香港特區衞生當局由 2023年1月30日起不再向感染新冠的人士發出隔離令，並同時撤銷已發出的隔離令。僱員如感染新冠及獲發醫生證明書，僱主須根據《僱傭條例》向符合資格的僱員支付疾病津貼。有關安排與僱員患上其他疾病的情況相同。
2022年11月2日
政府簡化申請破欠程序
(2022.11.02)--11月起，破欠基金委員會已委託私人律師行協助申請人向僱主提出清盤或破產呈請，以符合破欠基金條例發放特惠款項的規定。破欠基金申請人將無須前往法援署申請法律援助及通過資產審查，才可進行有關的法律程序。破欠基金委員會亦會聘請律師，加強支援處理破欠基金的申請。
2022年10月16日
酒店及餐飲從業員協會和飲食業職工總會跟進高銀Goldin餐飲結業遣散問題
(2022.10.17)-- 酒店及餐飲從業員和飲食業職工總會昨天收到高銀餐飲集團員工的求助來電，表示該集團旗下的5間餐廳，當中2間於早前結業及遣散員工，現剩3間餐廳及寫字樓的同事有近50人。員工表示公司沒為員工供9月的強積金。工會稍後陪同員工到向勞工處落案，並密切跟進情況。
2022年9月26日
將軍澳酒家停業欠薪，飲總協助受影響員工
(2022.09.26)-- 今日，30多名位於將軍澳一間酒家的員工求助，表示酒家停業但僱主仍未支付部份薪金。飲總聯同工聯會梁子穎議員、工聯會將軍澳地區服務處主任黃宏滔、社區主任簡兆祺以及社區幹事黃遠康到酒樓協助員工與僱主進行洽談，希望僱主全數支付薪金。我們會繼續跟進有關情況。
2022年9月16日
工會再為Crostini員工舉行追討大會 協助員工追討補償
(2022.09.16)-- 早前連鎖糕餅店Crostini全線結業，涉及約120名員工及估計300萬欠薪補償，工會在9月16日再舉行員工追討大會，繼續協助受影響的員工向勞工處及積金局進行申索。除了本會及工聯會權益委員會代表外，積金局代表亦同場協助員工追討拖欠的供款。
2022年9月14日
連鎖西式糕餅店Crostini結業 涉欠薪及遣散費 工會協助受影響員工追討權益
(2022.09.14)-- 西式糕餅店Crostini宣佈在9月13日結業，拖欠僱員八月及九月份工資，估計涉及約100多名僱員及約300萬欠薪等補償。昨日約30位兼職及全職員工向本會求助，本會協助員工登記追討欠薪。工友表示公司自8月份起拖欠薪金，近日已聯絡不到僱主。
2022年8月24日
風暴襲港 籲僱主善待員工
(2022.08.24)-- 熱帶氣旋馬鞍將於周四近距離掠過香港。近年隨著社會發展，八號暴風信號下部分食肆照常營業，員工卻要冒著暴風雨、水浸及塌樹等情形上班。飲總呼籲，僱主應及早與員工商討颱風上班的安排，確保員工只在安全情況下上班，並為當值員工增加颱風津貼，作出彈性的工作安排。
2022年8月9日
蓮香樓結業 飲總協助員工追討欠薪
(2022.08.09)-- 蓮香樓及蓮香居於昨日正式結束營業，工會正跟進事件，今早為約20名遭欠薪的工友到勞工處求助。求助人包括酒樓的經理、樓面、廚師等不同職位，被拖欠的金額估計有150至200萬元。
2022年7月4日
亞太餐飲多間食肆結業，工會舉行追討大會，協助員工追討欠薪
(2022.07.04)-亞太餐飲(控股)有限公司旗下食肆日前突然結業，本會至今收到逾60宗求助，涉款達500萬。工會今早10時為受影響員工舉行追討大會，數十人出席，本會秘書長黃必文、權益總幹事招冠聰、工聯會權益委員會主任丘燿誠、勞服中心總幹事關勝傑及勞工處兩名代表在場協助工友。
2022年7月1日
有關亞太餐飲(控股)有限公司多間餐廳結業聲明
(2022.07.01)-- 工會關注亞太餐飲(控股)有限公司旗下多間食肆突然倒閉，拖欠僱員工資、代通知金及強積金多月欠供款等，涉款200多萬及100多名僱員。工會將於明天上午10時30分為受影響的員工進行登記申索，協助受影響員工，如需要協助請致電工會幹事招先生61750053。
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