本會與勞工處補充就業科會面 討論本地就業優先主題

(2025.06.17)--

本會主席林千國、工聯會勞工界立法會議員郭偉强與勞工處補充就業科會面，就保障本地就業優先主題，交流意見，尤其在監察擴大輸入外勞後，對本地僱員的衝擊，包括減薪、削工時、放無薪假、長工變炒散等。

會上，針對現行外勞政策的漏洞，主要反映以下四方面問題：

（一）2:1的比例不應以公司總人數為基數；

（二）勞工處有責任履行政府理念，保障本地就業優先，必須加強監察機制；

（三）海皇個案凸顯外勞數萬元勞務費無保障，造就不平等現象，外勞只能啞忍違規的工作安排。

工會建議：

（一）加強動態追查，如企業聘請外勞後縮減本地就業機會，應予糾正；

（二）改進2:1比例基數由「公司整體」改為「按部門」執行；

（三）設立煞停機制，定時檢討輸入外勞計劃

（四）設立「本地工人舉報」專線；

（五）協助追討被不合理解僱的外勞勞務費；

（六）就業配對：勞工處應啟動「就業配對」機制，鼓勵外勞崗位多的企業優先吸納本地失業者。

（七）改善輸入外勞行業的待遇及就業環境，提高行業的吸引力；

（八）加強職業培訓，提高本地工人競爭力。

工會認為任何政策，必須堅守「本地就業優先」的底線，切忌口惠而實不至。政府必須做好把關工作，加強動態監察。