(2021.04.29)--就近日政府公布疫苗氣泡詳細安排，食肆當符合特定條件，可放寬入座上限及營業時間。本會原則上同意政府防疫安排，但一些細節上仍有疑慮，本會希望僱主盡量體恤員工，互諒互讓，不應因員工的身體狀況而迫使員工停職，政府亦應該顧及本行實際運作，提供清晰的指引。

(2021.04.24)--本會早前進行調查，共收集475份問卷，約6成員工未曾接種疫苗，憂慮若因身體不適不打針，會被停工或者放無薪假。本會同酒店工會及陸頌雄議員舉行記者會，認為政府應建立豁免機制，容許員工定期檢測；對特定人士彈性安排；提供誘因鼓勵接種，如接種疫苗員工可獲有薪假。

(2021.04.13)-- 近日政府宣佈，有條件地分三階段放寬食肆限聚令。食肆放寬經營條件對經濟及防疫均是雙贏局面，但實際上相當苛刻，可能製造大量僱傭問題。假若員工不可接種疫苗，僱主是否可將員工解僱，造成失業問題？若疫苗引發副作用是否屬於工傷？當局須清楚釐清飲食業員工的權責。