三年前，超強颱風「山竹」襲港，造成各區塌樹、水浸，隨後各區交通大亂，打工仔迫於無奈，無法上班。今年十月，突如其來的雙颱風「獅子山」及「圓規」導致香港在兩日半之內，發出了兩次8號訊號，打破了55年前兩個8號風球相隔最近的紀錄，引起社會強烈關注惡劣天氣下打工仔的上班安排。
隨著城市發展，近年在8號風球下，多了食肆繼續如常營業，市民在風假依舊外出用膳，加上很多網上外賣平台興起，導致在惡劣天氣下，依然有不少從業員繼續工作。但事實上，在颱風下外出工作相當有風險。
10月底，工會對會員進行飲食業颱風下工作問卷，電話訪問會員在8號風球是否需要工作、僱主有否提供津貼、扣除年假、以及應否立法規管颱風天氣下的工作安排，工會收到376位會員回覆。
根據工會的調查：
有72%從業員在8號風球下仍然要上班；
有49%員工在8號風球上班沒有車費津貼；
有84%工友在8號風球上班，人工無額外津貼；
有32%工友若8號風球下需要上班，但不前往上班，會被僱主當作曠工；
有57%工友掛8號風球不需上班，會當作例假扣減；
有92%工友認同政府需要立法規管就颱風天氣下的工作安排（例如放有薪假/停工安排）。
本會秘書長黃必文早期接受無綫新聞採訪，他表示在風暴下，飲食業大部分都沒有交通津貼，甚至可能當日當作你平日例假、當你沒有上班，會當作你的例假補回，或者以年假抵銷。此外，立法會議員陸頌雄表示，部分外賣平台在惡劣天氣下，打風、紅黑雨的時候仍然會接訂單，要求外賣員送外賣。很多外賣平台不承認這些外賣員是僱傭關係，所以萬一他們出了甚麼意外，公司在法律上免責。
本會認為，政府應該從速立法，清晰界定僱員在極端天氣下工作的權益，如非必要情況下，暫停非必要的工作，若僱員需要上班，須由僱主提供特別交通津貼，及加班津貼。在天氣非常惡劣的情況下，政府應該發出停工令，要求僱員停工，並逗留在安全的場所。
(圖片素材取自香港天文台網頁)