(2022.05.19)--
早前政府推出的「臨時失業支援計劃」逾四成個案被拒批，當中有不少是失業的飲食業從業員。今早飲總聯同工聯權委及美容業工會舉行聯合記者會，促請政府重新審核及增設上訴渠道，兌現「寬鬆處理」的承諾，將未能成功申請的個案重新審批，同時增設高效透明的上訴機制。
在記者會上，本會權益幹事招冠聰表示，工會收到的個案絕大部分是錯填資料，當時飲食業承受極大的衝擊，大批工友面臨失業，對手停口停的打工仔而言，急需救命錢，部分工友實質已停工30天，但只因提早了申請就被拒批，再加上整個計劃主要經網上渠道申請，申請程序複雜又繁瑣，一些不熟悉電腦操作的申請者會錯填／漏墳資料，但計劃又沒有設立機制讓申請人上訴，甚至沒有渠道能詳細了解被拒批的原因。
工聯會權益委員會新聞稿全文：
工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）今日（5月19日）發佈有關優化「臨時失業支援」計劃的問卷調查結果，調查發現，328名受訪者中，逾四成人不獲批。未能申請的原因中，以「未有失業，但開工不足」最多，佔29%，工聯權委促請政府兌現「寬鬆處理」的承諾，將未能成功申請的個案重新審批，同時增設高效透明的上訴機制。
有關優化「臨時失業支援」計劃的問卷調查是於5月7日至16日期間在網上進行，未能申請原因除以「未有失業，但開工不足」為多外，其次為「申請所需的證明文件不足」（23%）；「申請手續繁瑣」（23%）；「失業少於30天」（15%）。未獲批的申請者中，有逾五成人曾致電計劃的熱線電話了解情況，但其中有21%人表示熱線無人接聽；有21%人成功打通，但職員未能解答問題。此外，調查結果更發現，有逾五成人受第五波疫情影響就業狀況未復常，其中部分遭解僱仍失業、依靠兼職散工糊口、開工不足等等。
工聯權委主任丘燿誠表示，政府不應因近日疫情趨緩而對失業問題掉以輕心，促請政府將未能成功申請的個案重新審批，並將補交資料期限由五天延長至兩星期，讓錯填／漏填資料的申請者能於合理的時限內收集足夠的資料；同時增設高效透明的上訴機制，讓申請者有維護自身合理權益的機會。此外，疫症尚未退散，未來就業市場可能持續受壓，工聯權委建議政府將計劃的申請門檻放寬，包括放寬失業前的月薪上限及縮短需失業不少於30天的要求，並涵蓋至開工不足的人士，及將資助期延長至最多六個月。
並無寬鬆處理 申請者上訴無門 有關調查反映了市民一般申請情況， 工聯會近期更已收到接近450宗求助個案，部分申請被拒理由更是不合情理。丘燿誠指出，當中一個個案事主受僱於表列處所，2月23日被僱主通知停工，事主於停工30天後申請失業援助金，但結果竟被告知不獲批。事主嘗試致電熱線了解情況，當時熱線職員稱申請人的公司證明停工日期為2月25日，不足連續失業／停工30日。丘認為，即使公司證明的停工日期為2月25日，前後亦只相差兩日，況且事主的同事比他早申請也成功批核，質疑政府因計劃超額申請逾十萬，所以處理個案一切從嚴。丘補充，相信以上個案只是冰山一角，現時工聯會正整合未能成功申請的個案，稍後將轉交政策創新與統籌辦事處跟進。
飲食業總工職會權益幹事招冠聰表示，工會收到的個案絕大部分是錯填資料，當時飲食業承受極大的衝擊，大批工友面臨失業，對手停口停的打工仔而言，急需救命錢，部分工友實質已停工30天，但只因提早了申請就被拒批，再加上整個計劃主要經網上渠道申請，申請程序複雜又繁瑣，一些不熟悉電腦操作的申請者會錯填／漏墳資料，但計劃又沒有設立機制讓申請人上訴，甚至沒有渠道能詳細了解被拒批的原因。
香港美容健體專業人員總會主席許慧鳳表示，部份被拒批的工友都未能知道原因，致電熱線又無人接聽，質疑計劃審批及跟進的透明度不足。她亦提到，美容院已停業四個月，有關失業前月薪不超過三萬元的資格是否可以有條件放寬。
就業情況未復常 昐計劃優化及推新一期 丘燿誠提到疫情現時雖然趨緩，但第五波的影響仍然存在，問卷結果顯示，有63%人的就業情況仍未改善，其中32%人表示仍失業，沒有收入，其次是16%人表示第五波疫情期間遭解僱，現靠散工兼職糊口；15%人表示開工不足。丘補充，在就業市場仍未回暖，政府不應在支援失業問題上「嘆慢板」，應盡快研究、優化及推出新一期的「臨時失業支援」計劃，受訪者中亦有近八成(78%)支持計劃推出新一期，實在是眾望所歸。
至於如何優化計劃，較多人認為「支援開工不足的人士」(69%)、延長資助期(48%)，其次為「縮短需失業不少於30天的要求」(38%)、「增設透明高效的上訴機制」(35%)及放寬失業前的月薪上限(33%)。
丘燿誠期望政府能重視支援失業問題，將未獲批的申請個案重新審視，同時盡快研究推出新一期的「臨時失業支援計劃」助打工仔女渡過難關。工聯權委促請政府優化「臨時失業支援計劃」，包括：
1. 重新審核未獲批的申請個案； 2. 補交資料期限由五天延長至兩星期； 3. 增設透明高效的上訴機制，讓申請人維護自身合理權益； 4. 優化及推出新一期的「臨時失業支援」計劃，包括放寬失業前的月薪上限、縮短需失業不少於30天的要求、涵蓋至開工不足的人士，及延長資助期至最多六個月。
工聯會權益委員會 2022年5月19日