大量外勞輸入 衝擊本地基層就業 工會促及時檢討調整 確保本地優先就業工資合理增長
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- 3月22日
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已更新：3月24日
(2025.03.23)--
政府自2023年起透過多項行業計劃擴大輸入外勞，建造、運輸及院舍護理業，截至今年1月，合共批出近2.4萬個配額。另外，「補充勞工優化計劃」推行一年半更批出配額達5.1萬個，涵蓋侍應、收銀、售貨、保安員及洗碗工等較低技術工種， 不少為原定26個不能輸入的工種。
大半年來，不少本地工友都反映就業困難，工資受壓，收入減少，對政府無節制輸入外勞表示不滿。因此，工聯會在3月23日舉行飲食業、建造業及保安業聯合記者會，反映本地工人的就業問題，並敦促政府及時檢討調整計劃，確保本地勞工優先就業和工資合理增長。
超過七萬五千名外勞湧港，衝擊本地基層就業
工聯會理事長、立法會議員黃國指出，補充勞工優化計劃「解凍」26個職業類別及低技術職位輸入外勞。香港經濟仍然疲弱，外勞大舉湧港，已損害本地就業。在51,000名優化計劃外勞中，飲食業佔最多，超過2萬人。過去幾個月，陸續收到建造業、飲食零售等服務行業工友的投訴，尤其是年長、兼職工友，都反映僱主輸入外勞後「唔夠工開」，甚至無工可返，收入減少，較多雙職婦女任職的侍應更是重災區。事實上，有連鎖米線店向傳媒透露，9間分店獲准輸入50 名外勞，月薪13,000元包食宿，已毋須再聘請兼職。一宗個案，估計已打爛百名本地兼職員工的飯碗。
工聯會副理事長、權益委員會主任丘燿誠強調，根據政府統計處數據，自優化計劃2023年9月推出，「餐飲服務業」及「零售業」的失業率，由4.4%及3.5%升至2025年2月的5.0%及3.9%，遠較整體失業率3.2%為高，政府亦承認，餐飲、運輸、建造業等行業近期有相對明顯的升幅。而「零售、住宿及膳食服務」的工資中位數，則一直停滯在1.6萬元水平。
建造、飲食等輸入外勞較多行業，以及年紀較大、兼職工友受影響最大
全港餐飲服務有22萬從業員，在優化計劃下，單是廚師及初級廚師崗位已輸入近13,000人，侍應則有8,100人。據了解，有連鎖中式酒樓近期正為出品部申請輸入800名外勞。本會名譽會長郭宏興指出，以往一段時間，飲食業個別工種的確出現人手短缺，但如今已演變成本地工友無工開，十分不理想。就中式酒樓而言，有不少工友以散工形式工作，自從輸入外勞後，一些酒樓食肆「求其補幾日」就叫本地工友 「起身」，留低的基本上都要凍薪。他認為，作為主力的本地工人如果失去就業穩定和安全感，投入度必然降低，影響質素，本地飲食業發展以至香港的吸引力、競爭力都會削弱，「並非有冇工開咁簡單」，促請政府認真檢討外勞計劃，勿讓業界從業員的怨氣累積。
點心師傅余生透露，現時不少公司大量輸入外勞，不少崗位被外勞取代。而外勞往往因為受制於來港時付出了不少中介費，加上他們希望來港工作「搵錢」的決心，因而在公司那怕受到不當的工作要求﹐在工作量和工作時數都超過本地工人也只能無奈接受。當公司以相同或低於本地工人的價錢請外勞，而外勞的產出又超過本地工人的時候，本地工人的情況自然岌岌可危。當本地工人被以相同的要求工作時，工友只有接受，當不接受時僱主便可以以外勞隨時取代本地工人，直接削弱本地師傅議價能力。
除了餐飲業外，保安、清潔及建造行業亦反映本地工人搵工難，被壓價等等問題。
工會促請及時檢討調整計劃，確保本地勞工優先就業和工資合理增長
工會在記者會上提出四項建議，促請政府檢討外勞計劃：
1、特區政府應就不同行業實際就業情況，及時檢討調整輸入外勞計劃，保障本地勞工優先就業和工資合理增長；
2、全面檢討「補充勞工優化計劃」，為不同行業工種設立外勞上限和分批實施計劃。對失業情況嚴重、工資收入受壓的行業和工種，凍結並逐步削減輸入外勞名額；
3、加強監督。定期公開輸入外勞的企業資料，諮詢受影響的行業工會意見，確保外勞薪酬不低於本地行業工資中位數，防止外勞計劃被濫用；
4、香港勞動參與率偏低，應積極推動就業優先政策，採取更多具針對性的鼓勵就業措施，充分發掘和釋放本地潛在龐大的勞動力；
