(2023.02.06)-- 香港特區衞生當局由 2023年1月30日起不再向感染新冠的人士發出隔離令，並同時撤銷已發出的隔離令。僱員如感染新冠及獲發醫生證明書，僱主須根據《僱傭條例》向符合資格的僱員支付疾病津貼。有關安排與僱員患上其他疾病的情況相同。

(2022.08.22)-- 防疫措施下的疾病津貼及僱傭保障 – 病假篇及新冠疫苗篇 https://www.labour.gov.hk/tc/public/EAO2022_Pamphlet/index.html 《2022年僱傭（修訂）條例》於2022年6月17日生效。...

(2022.03.23)-- 政府「臨時失業支援」計劃即日起接受申請，政府在第六輪防疫抗疫基金下推出臨時失業支援計劃，向受第五波疫情影響而短暫失業的合資格人士、暫時停工的指定處所員工發放一萬元一筆過援助。查詢熱線電話：1836-128

以下內容由工聯會立法會議員鄧家彪提供： 💡近日收到很多關於確診或隔離的勞工權益個案，所以阿彪整理了常見的問題，並提供資料及答案予各位，歡迎大家傳閱，讓更多市民或公司僱主了解。 Q1：如果我宜家用快檢(自助檢測)陽性，咁究竟要點樣做先可以攞到有薪病假？...

勞工處已經發出指引，讓各行業的員工能夠參考在新冠疫情下，員工的勞工權益及責任。 以下摘錄一些資訊。(資訊截至2022年3月9日) 如僱員感染2019冠狀病毒病 (i) 《僱員補償條例》及《僱傭條例》分別就僱員在工作期間因工遭遇意外而染病和非因工染病提供保障。如果僱員非因工染...

飲食業返工抗疫貼士 請按下方連結觀看： http://www.oshc.org.hk/oshc_data/files/leaflets/2020/Catering_IC_Leaflet(1).pdf 資料由職業安全健康局提供